7月29日，誠通東方資產公司舉行離崗人員管理中心揭牌暨服務基地啟用儀式，管理中心正式投入運營。這是該公司在學習實踐活動中，創新區域離崗人員管理機制的重要舉措。

誠通東方資產公司根據發展戰略，創新管理思路，調整工作方式，有效整合集團離退休人員管理中心上海分中心和520廠工作站離退休管理服務資源，組建離崗人員管理中心，放大工作能量，承擔公司資產經營項目人資分離和對離崗職工進行專業化管理的職能。

目前，管理中心承擔華東黑色、華東有色、華東建材、520廠工作站、東方金屬公司五家退出企業的1054名離崗人員的管理服務職能。其中，離休干部42人（局級8人），退休和內退職工 1012 人。管理中心在做好現有工作同時，將陸續承擔起為改革改制企業離崗職工提供就業崗位開發，就業技能培訓，托管離崗職工等服務的職責，為有效解決資產經營項目操作中“人到哪里去”的難點問題發揮積極作用，為公司在今后資產經營工作中承接更多任務創造良好條件。

關總在揭牌儀式后與管理中心全體人員座談時指出，隨著公司資產經營的開展，人員分流安置工作會是大量的。管理中心要根據“融入大局，創新思路，做大做強”的要求，統一思想，堅定信念，振作精神，增強使命感和責任意識，提高服務管理的綜合能力，圍繞公司發展戰略，為公司在央企布局結構調整中承擔更多資產經營任務做好準備。中心黨總支要發揮維護穩定、促進和諧的積極作用。

與會管理中心人員表示，將以新的精神面貌和思想理念、新的工作標準和工作水平，圍繞公司資產經營工作，創新區域離崗人員管理模式，積極做好各類離崗人員的管理服務工作。