2008年1月1日，中國(guó)誠(chéng)通集團(tuán)東方金屬公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院正式投入使用，這是公司實(shí)施內(nèi)訓(xùn)的一次改革，也是一次全新的嘗試。公司以往的培訓(xùn)以講師講課、案例討論、團(tuán)隊(duì)游戲等多種方式結(jié)合，主要是固定時(shí)間、地點(diǎn)，面對(duì)面的交流，而新的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式不受時(shí)間地點(diǎn)限制，不僅使選課、考核、評(píng)估、總結(jié)等相關(guān)工作的流程得到了很大的簡(jiǎn)化，考試的公平和有效性也得到更好的保證，并將公司的培訓(xùn)范圍擴(kuò)展到下屬企業(yè)中去。

     網(wǎng)絡(luò)教學(xué)更具靈活性，培訓(xùn)者可以根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)與深造，增加了科學(xué)性與實(shí)用性。“任何時(shí)間，任何地點(diǎn)”均可通過(guò)公司網(wǎng)站“學(xué)習(xí)在線”進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)更加人性化的“隨到隨學(xué)、隨到隨考”，只要自認(rèn)為學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)充分，即可參加網(wǎng)上的考試。

    新的在線學(xué)習(xí)方式為公司打造大培訓(xùn)格局、構(gòu)建立體培訓(xùn)體系，全方位、多渠道地開(kāi)展全員培訓(xùn)提供有力支撐，標(biāo)志著公司員工培訓(xùn)工作進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。近日公司全體員工均已進(jìn)入該平臺(tái)開(kāi)始學(xué)習(xí)，試用的過(guò)程中普遍反映良好。